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1、工伤保险是如何缴费的?
法律分析:工伤保险是由单位缴费的社会保险,不需要职工个人缴费。
法律分析:工伤保险应当由用人单位去社保局缴纳,职工不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。【法律依据】《工伤保险条例》第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
法律分析:工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、2%、4%三个档次。
2、工伤保险缴费费率是多少
我国将行业分为三类,分别实行不同的工伤保险缴费率。
工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。
由于行业不一样,工伤保险费率是不一样的,一般分为三类费率分别是一类0.5%、二类0%、三类0%。工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。
各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的0%左右。在这一总体水平下,各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、0%左右、0%左右。
3、工伤保险比例是多少
工伤保险具体缴费比例按不同行业有不同的缴费标准。
一类为风险较小行业(例如:证券业、银行业、保险业等):用人单位职工工资总额0.5%。二类为中等风险行业(例如:房地产业、环境管理业、娱乐业、农副食品加工业等):用人单位职工工资总额0%。
各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
对于社保中的工伤保险,单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。根据法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
根据国家有关规定,工伤保险不由职工自费缴纳,由企业事业单位缴纳。
4、工伤保险缴费费率是多少
我国将行业分为三类,分别实行不同的工伤保险缴费率。
工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。
由于行业不一样,工伤保险费率是不一样的,一般分为三类费率分别是一类0.5%、二类0%、三类0%。工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。
各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的0%左右。在这一总体水平下,各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、0%左右、0%左右。
5、工伤保险一个月交多少钱
按工资的百分之0.2到百分之0.6缴纳。月工资1万,工伤保险个人需要缴纳的费用因地区而异,一般按工资的百分之0.2到百分之0.6缴纳。以月薪1万为例,企业每个月要交20到60元,一年下来个人需要交240到720元。
中等风险行业,用人单位职工工资总额1%,例如:房地产业、农副食品加工业等等。风险较大行业,用人单位职工工资总额2%,例如:炼焦及核心燃料加工业、石油场等等。
全省2022年度企业职工基本养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元(月平均工资的300%)执行,月缴费基数下限仍按2021年度标准执行(为3957元)。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
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