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1、国企公司团委可以组织旅游吗
利用公款进行旅游的，除了按企业的规章制度，对相关职工进行奖励的疗养性旅游外，原则上，都是违规的。国企的性质决定了它不可能太多的组织员工出游，出游也是以团建的形式进行。大部分好的私企会经常组织这样的活动。
多。团委是国有企业中的一个组织机构，主要负责组织和管理青年员工的工作。
国家政府机关、厅局和国家拨款的事业单位，不允许利用公款组织旅游。国企、国家控股的股份公司和自收自支的事业单位，组织职工外出学习（含红色爱国主义教育基地）、考察等，需向上级主管部门的纪委申报备案。
现在的国企应该不会组织员工外出旅游，私企倒是会有这样的活动，私企主要是看员工的业绩表现，业绩好了当然旅游是不在话下的。
这种做法是可以的。为了加强党性教育，单位可以围绕不同主题的党员学习活动，开展红色主题教育活动，组织单位的广大党员赴红色主题的景点、景区开展党性教育、红色培训、缅怀先烈的一些活动。
2、国有参股企业能否组织旅游,违法吗
不可以，这是违法《八项规定》的，国有企业的资金使用审查是很严的。
国企，使用公费，组织干部，出国旅游。这是不允许的，费用根本没法入帐，也过不了审计，肯定还有更多猫腻。这在当前形势下，属于顶风作案。你可以向该企业上级主管部门举报，或者向当地纪委反映。
现在的国企应该不会组织员工外出旅游，私企倒是会有这样的活动，私企主要是看员工的业绩表现，业绩好了当然旅游是不在话下的。
组织者或者发起人需要承担组织责任，在出游活动中发生意外的话，首次组织者进行赔偿。如果你组织人出去不收取费用，那么就只承担组织责任，并不违法，但是如果你收费了并且有盈利，却没有合法的经营资格，就是违法的了。
3、企业为什么会花钱给员工出去旅游
所以，企业组织员工旅游，是这个大背景下的必然趋势。从另一个角度讲，市场经济发达的国家应当朝着重企业，轻政府的方向发展。政府靠企业缴的税过活，似乎更应有矮人一头的感觉，所说的服务型政府也有政府给企业当孙子的意思。
老板，经常带几个员工去私人旅行是因为这几个员工。贡献大老板给他们的嘉奖。希望他们。也感受到老板的恩惠倍加努力给她。工作。
加工资是一种长效的激励机制，工资高低与否与员工为企业创造价值高低是相关联的。老板一般不轻易加工资，一是因为固定长期支出会增大；二是加工资属于老板们的重型武器，轻易不能动用。核武器则是股权激励。
就是员工一起旅游，而费用是公司出。小编我是特别喜欢这种旅游方式的。既不用自己掏钱，而且还可以增进员工之间的情感。或许因为这次旅游咱们的工作效率还能提高呢。
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