大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京中国旅游社绩效的问题，于是小编就整理了1个相关介绍北京中国旅游社绩效的解答，让我们一起看看吧。
1、我国旅游行业绩效管理具有哪些特点
绩效管理的特点主要包括以下几个方面： 系统性：绩效管理是一个系统性的过程，它涵盖了从计划、执行、监控、评估到反馈和改进的整个过程。各个环节相互关联，形成一个完整的体系。
绩效管理的特点：系统性、目标性、持续沟通、动态管理。系统性：绩效管理是一个完整的系统，而不是一个简单的步骤。它包括目标设定、过程监控、评价反馈等多个环节，这些环节相互关联，共同构成一个有效的管理闭环。
与绩效考核经常“秋后算帐”不同，绩效管理具备明显的前瞻性特点。由于它以绩效计划为起点，因此具备明显的目标性和前瞻性。
绩效管理的两大特性。1：系统性 绩效管理是一个完整的系统，不是一个简单的步骤。无论是在理论阐述还是管理实践当中，都会遇到这样一个误区：绩效管理=绩效考核，做绩效管理就是做绩效考核表。
综合性 旅游行业管理具有综合性的特征。旅游业是一个关联性极强的行业，旅游业的六大要素“食、住、行、游、购、娱”使旅游行业管理涉及的面非常广泛，旅游行业管理不仅涉及旅游行业内部，还涉及其他相关行业。
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