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1、以下属于旅行社招聘方式的是
由于正式采用招聘方式的旅行社比较少，所以多数导游是采用自荐方式应聘的。招聘网站上很多招聘信息都是假的，旅行社就挂在上面当成广告一样。
平时旅行社之间常用互发信函的方式，交流信息，互通情报。逢年过节，会提早向海内外的客户寄发贺年卡之类，意在联络感情，表示答谢。这是情感招徕，充满了人性化，属“心理战”范畴，常常会唤起美的回忆，难忘的合作岁月，这对于互惠互利，友好相处，大有益处，会赢得进一步的招徕。
旅行社：可以直接联系当地的旅行社，询问是否有导游招聘信息。旅行社通常会在官方网站或者社交媒体上发布招聘信息。 口碑推荐：可以通过朋友、家人或者同事的口碑推荐，增加自己的曝光率。告诉他们自己正在找工作，并请求他们帮忙推荐。
在招聘人才时，旅游公司需要严格按照合规程序开展工作，同时根据用人标准进行选择。所谓用人标准，是指在人才招聘中，根据职位的性质、所需能力、专业技能以及文化素质等方面，确定招聘人才的条件和要求，使得招聘到的人才更加符合公司的要求。
丰富的岗位选择 从旅行社到酒店，再到景区，全国的优质招聘平台涵盖了旅游行业各种不同类型的岗位。无论您是否拥有相关工作经验，只要您有热情和专业的技能，总能找到适合自己的岗位。
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